GajiProduct Development Staff - Mandom Indonesia Tbk PT. Kembali ke Semua Gaji Mandom Indonesia Tbk PT. 2 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp. -- Semua Kota -- Bekasi www.mandom.co.id. Cari. Welcome to our article about the Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory! If you’re here, chances are you’re curious about the company, their latest developments, or maybe even some insider information on the factory’s salary range. The good news is, you’ve come to the right searching for information on Google related to PT Mandom Indonesia Tbk, you might come across related searches such as “PT Mandom Indonesia Tbk products,” “PT Mandom Indonesia Tbk factory locations,” or “PT Mandom Indonesia Tbk stock price.” These searches provide subtle hints to the popularity and scope of the company, and how it’s expanding its footprint in the Indonesian we delve any further, let’s talk about what PT Mandom Indonesia Tbk is all about. Established in 1969, PT Mandom Indonesia Tbk has become one of the biggest players in Indonesia’s cosmetics and personal care industry. Known for their flagship brand Gatsby, Mandom has since expanded to several other product lines, including Bifesta, Pixy, Pucelle, among let’s get to the latest developments – the Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory. Located in the Jakarta Outer Ring Road Industrial area, the factory purportedly covers an area of 15,000 square meters and provides jobs for nearly 1,500 employees. But what’s especially exciting about the factory is its sheer capacity – expected to produce 60 million units of hair and body care products annually, the factory is going to put Mandom in an even stronger position to capture the growing demand in the Indonesian PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryLokasi Kantor dan Kontak PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory“Mandom Indonesia Tbk Second Factory Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?”Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryJam KerjaPembagian ShiftLiburStruktur Pembagian Gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPengertian GajiFaktor-faktor yang Mempengaruhi Pembagian GajiKebijakan Gaji sebagai Motivasi KaryawanInsentif Tambahan untuk KaryawanTransparansi Pembagian GajiBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory1. Kompetensi dan Pengalaman2. Prestasi dan Kontribusi3. Jenis Pekerjaan4. Industri dan Lokasi5. NegosiasiBerikut Info & Tabel Gaji Karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Semua Posisi TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Untuk KaryawannyaPengenalan PerusahaanFasilitas KesehatanFasilitas Pendidikan dan PelatihanFasilitas TransportasiFasilitas Rekreasi dan HiburanBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory1. Tunjangan Kesehatan2. Bonus Lebaran3. Asuransi Kesehatan dan Jiwa4. Bonus Kinerja5. Tunjangan PendidikanPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactorySejarah PT Mandom Indonesia TbkPT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPeluang Karir Menjanjikan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPosisi yang TersediaKesimpulanTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Agar Di TerimaCara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second FactorySyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory adalah perusahaan yang bergerak di bidang cosmetic dan personal care. Sebagai perusahaan yang sudah berdiri sejak 1987, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam produksi kosmetik dan personal care yang berkualitas dan produk-produk berkualitas tinggi, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory sudah berhasil memenuhi kebutuhan konsumennya. Produk-produk tersebut diproduksi di fasilitas manufaktur terbaik di Indonesia. Selain itu, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory juga menerapkan standar keamanan dan kebersihan yang ketat dalam setiap tahap produksi, sehingga hasilnya dapat dipercaya dengan kualitas Mandom Indonesia Tbk Second Factory memiliki tujuan dan visi yang kuat dalam menghadapi perkembangan pasar kosmetik dan personal care di Indonesia, serta di seluruh dunia. Misinya adalah untuk memberikan solusi perawatan kosmetik dan personal care yang terbaik dalam kualitas dan inovasi produk-produknya, sehingga memberikan dampak positif bagi kesehatan dan kecantikan Kantor dan Kontak PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryInformasi KontakAlamatJl. Raya Bogor KM 28, Ciracas, Jakarta Timur 13740Emailinfo 21 877 53553Fax+62 21 877 30068LinkedIn–InstagrammandomidFacebookmandomindonesiaYoutube–PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dapat dihubungi dengan mudah melalui alamat, email, dan nomor telepon yang sudah disediakan. Selain itu, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Instagram dan Facebook. Dengan informasi kontak tersebut, akan memudahkan konsumen untuk berbicara langsung dengan perusahaan tentang produk-produk yang dihasilkan oleh PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory.“Mandom Indonesia Tbk Second Factory Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?”Mandom Indonesia Tbk adalah salah satu perusahaan yang aktif beroperasi di industri kosmetik dan personal care di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan memiliki fokus untuk memproduksi produk kecantikan dan perawatan tubuh untuk pria dan wanita. Mandom Indonesia Tbk memiliki banyak lini produk yang diproduksi di banyak pabriknya yang tersebar di seluruh Indonesia. Salah satunya adalah Second Indonesia Tbk Second Factory berlokasi di daerah Tangerang, Banten dan didirikan pada tahun 2009. Pabrik ini didesain untuk memproduksi berbagai macam kosmetik dan produk perawatan tubuh dengan teknologi terkini dan proses produksi yang terstruktur dengan baik. Beberapa produk yang diproduksi di Second Factory antara lain adalah perawatan kulit, rambut dan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk berkualitas tinggi. Oleh karena itu, perusahaan selalu berusaha untuk mengembangkan teknologi dan metode produksi yang lebih baik sehingga produk yang dihasilkan dapat memenuhi standar kualitas Indonesia Tbk Second Factory beroperasi di bidang bisnis kosmetik dan personal care. Perusahaan ini memiliki misi untuk memproduksi produk perawatan tubuh dengan kualitas terbaik yang dapat memenuhi berbagai macam kebutuhan konsumen dari berbagai usia dan jenis kelamin. Melalui pengembangan produk yang inovatif dan berkualitas, Mandom Indonesia Tbk Second Factory semakin memperkuat posisinya di pasar kosmetik Indonesia yang semakin fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan konsumen, Mandom Indonesia Tbk Second Factory siap menjadi pemain dominan di industri kosmetik dan personal care di Indonesia serta merambah ke pasar Waktu Kerja Karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory merupakan salah satu perusahaan kosmetik ternama di Indonesia. Untuk menjaga produksi dan kualitas produk yang dihasilkan, perusahaan ini memiliki pembagian waktu kerja yang terstruktur untuk para karyawan. Berikut ini adalah penjelasan mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Kerja Jam kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dimulai pada pukul pagi hingga pukul sore. Selama jam kerja, para karyawan bertanggung jawab untuk melakukan tugas dan tanggung jawab mereka dengan sebaik-baiknya dan menjaga kualitas Shift Perusahaan juga memiliki pembagian shift kerja yang terdiri dari 2 shift. Shift pertama dimulai pada pukul pagi hingga pukul sore, dan shift kedua dimulai pada pukul sore hingga pukul tengah malam. Pembagian shift ini bertujuan untuk mempercepat proses produksi dan memastikan efisiensi waktu kerja Para karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memiliki 2 hari libur dalam seminggu, yaitu pada hari Sabtu dan Minggu. Perusahaan juga memberikan libur pada hari nasional tertentu dan cuti tahunan yang diatur oleh perusahaan. Libur yang diberikan oleh perusahaan ini bertujuan untuk memberikan waktu istirahat yang cukup bagi para karyawan agar bisa kembali bekerja dengan semangat yang lebih adanya pembagian waktu kerja yang terstruktur, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory mampu menjaga kualitas produk dan mempercepat proses produksinya. Selain itu, para karyawan juga dapat merasa tertata dan teratur dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memastikan karyawan mendapatkan waktu istirahat yang cukup agar produktivitas mereka tetap Pembagian Gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactorySudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan besar seperti PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan gaji yang cukup besar kepada karyawannya. Namun, bagaimana sebenarnya struktur pembagian gaji di sana?Pengertian GajiSebelum membahas struktur pembagian gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory, alangkah baiknya kita mengerti terlebih dahulu apa itu gaji. Gaji dapat diartikan sebagai imbalan berupa uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas jasa yang telah diberikan selama periode yang Mempengaruhi Pembagian GajiPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan gaji pada karyawannya dengan mempertimbangkan beberapa faktor, di antaranya adalah masa kerja, kapasitas kerja, dan pengalaman kerja. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan, semakin besar gajinya. Sementara itu, mereka yang memiliki kapasitas kerja dan pengalaman kerja yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan-karyawan Gaji sebagai Motivasi KaryawanPerusahaan memiliki kebijakan gaji sebagai salah satu motivasi bagi para karyawan. PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan gaji yang kompetitif sehingga mampu menjaga loyalitas dan motivasi kerja karyawan agar tetap Tambahan untuk KaryawanSelain gaji rutin, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan insentif tambahan berupa bonus dan tunjangan untuk karyawan yang berprestasi atau berhasil mencapai target yang diberikan oleh Pembagian GajiPembagian gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dilakukan dengan transparan. Setiap karyawan mendapatkan slip gaji secara berkala sebagai bukti dan rincian gaji yang mereka terima. Hal ini dilakukan agar karyawan dapat mengetahui bagaimana struktur penggajian di perusahaan dan dapat meminta klarifikasi jika ada ketidaksesuaian antara gaji yang diterima dengan standar gaji yang adanya struktur pembagian gaji yang transparan dan adil, diharapkan karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dapat terus memberikan kontribusi terbaiknya untuk menjaga performa perusahaan agar tetap sukses dan semakin maju di masa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory1. Kompetensi dan PengalamanTidak dapat dipungkiri bahwa salah satu faktor terpenting dalam menentukan tingkat gaji adalah kompetensi dan pengalaman karyawan. Karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang lebih baik cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan mereka yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang lebih rendah. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan kemampuan dan pengalaman mereka agar dapat memperoleh gaji yang lebih baik di PT Mandom Indonesia Tbk Second Prestasi dan KontribusiSelain kompetensi dan pengalaman, prestasi dan kontribusi yang dihasilkan oleh karyawan juga dapat berdampak pada perolehan gaji. Karyawan yang mampu mencapai target yang ditetapkan dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih baik. Oleh karena itu, penting untuk selalu memberikan sebaik mungkin dalam bekerja dan memperlihatkan dedikasi yang tinggi agar dapat memperoleh gaji yang sesuai dengan kontribusi yang Jenis PekerjaanJenis pekerjaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi tingkat gaji karyawan. Pekerjaan yang memiliki tanggung jawab dan risiko yang lebih tinggi akan cenderung memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan dengan pekerjaan yang relatif lebih mudah. Karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory juga tidak terkecuali dari hal ini. Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan jenis pekerjaan yang ditawarkan dan menyesuaikan ekspektasi gaji dengan jenis pekerjaan Industri dan LokasiLokasi industri dan lokasi pabrik PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory juga dapat mempengaruhi perolehan gaji karyawan. Industri yang memiliki persaingan ketat dan demand yang tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi bagi karyawan. Selain itu, lokasi yang strategis dan memiliki biaya hidup yang tinggi juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor tersebut ketika menentukan ekspektasi NegosiasiTerakhir, namun tidak kalah pentingnya, adalah kemampuan untuk bernegosiasi dalam perundingan gaji. Karyawan yang mampu mempresentasikan kompetensi, pengalaman, prestasi, dan kontribusi dengan baik serta memperlihatkan dedikasi dan antusiasme yang tinggi memiliki peluang yang lebih besar untuk memperoleh gaji yang lebih baik. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan perundingan gaji dengan kesimpulannya, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi perolehan gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory. Memperoleh gaji yang baik memang penting, namun jangan lupa bahwa dedikasi dan komitmen yang tinggi dalam bekerja juga menjadi hal yang sama pentingnya. Dengan meningkatkan kualifikasi dan pengalaman, mencapai target dan memberikan kontribusi positif, memperhatikan faktor-faktor industri dan lokasi, serta memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik, diharapkan karyawan dapat memperoleh gaji yang sesuai dengan kontribusi dan potensi mereka di dalam Info & Tabel Gaji Karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Semua Posisi TerbaruPT Mandom Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang berdiri sejak tahun 1969 dan bergerak di bidang kosmetik. Perusahaan ini telah memiliki dua pabrik yang beroperasi, salah satunya adalah PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory yang berlokasi di kamu yang sedang mencari informasi seputar gaji karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory, kamu bisa melihat tabel gaji di bawah ini. Namun sebelum itu, kamu harus menghapus kata “Gaji” dari nama perusahaan tersebut seperti yang telah dijelaskan di gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory ini mencakup sekitar 20 posisi yang ada di perusahaan tersebut. Gaji yang diberikan berbeda-beda tergantung dari posisi dan pengalaman kerja adalah tabel gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory terbaru ControlRp – Rp EngineerRp – Rp OperatorRp – Rp SupportRp – Rp SupervisorRp – Rp StaffRp – Rp and Accounting StaffRp – Rp Resource Development StaffRp – Rp AdminRp – Rp Design StaffRp – Rp Marketing SpecialistRp – Rp and Development SupervisorRp – Rp Planning and Control SupervisorRp – Rp ManagerRp – Rp and Distribution ManagerRp – Rp ManagerRp – Rp and Accounting ManagerRp – Rp Resource Development ManagerRp – Rp ManagerRp – Rp and Development ManagerRp – Rp beberapa posisi dan tabel gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory terbaru. Jika kamu ingin bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan ini, pastikan kamu memperhatikan persyaratan dan informasi yang diberikan oleh perusahaan tersebut. Semoga informasi ini dapat membantu kamu dalam menentukan pilihan karirmu!Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Untuk KaryawannyaPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang kosmetik. Selain menjual produk-produk kosmetik yang berkualitas tinggi, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas yang memudahkan karyawan dalam melaksanakan Perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory didirikan pada tahun 1990 dengan tujuan untuk memproduksi berbagai jenis kosmetik, seperti sabun, sampo, dan produk perawatan rambut lainnya. Hingga saat ini, perusahaan ini telah memiliki banyak cabang dan memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun luar Kesehatan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory sangat peduli dengan kesejahteraan dan kesehatan karyawan. Sebagai bentuk kepedulian, perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan yang lengkap, seperti klinik kesehatan dan izin cuti sakit. Selain itu, perusahaan ini juga mengadakan seminar kesehatan rutin untuk meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya menjaga Pendidikan dan Pelatihan Perusahaan ini juga menyediakan fasilitas pendidikan dan pelatihan agar karyawan dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory menyelenggarakan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam menjalankan Transportasi Untuk memastikan karyawan datang tepat waktu, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory menyediakan fasilitas transportasi yang nyaman dan aman. Perusahaan ini memberikan kendaraan shuttle yang mengantarkan karyawan dari rumah ke kantor dan Rekreasi dan Hiburan Untuk memberikan karyawan kesempatan untuk bersantai dan berekreasi, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory menyediakan fasilitas rekreasi dan hiburan, seperti area olahraga, ruang karaoke, dan perpustakaan. Hal ini memberikan karyawan kesempatan untuk melepaskan diri dari tekanan pekerjaan dan meningkatkan produktivitas kerja PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan perhatian dan perawatan yang tepat bagi karyawan mereka dengan menyediakan berbagai fasilitas yang lengkap dan terbaik. Diharapkan, fasilitas yang disediakan ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja dengan produktif dan memberikan kontribusi yang maksimal untuk kesuksesan perusahaan dan kemajuan dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk perawatan pribadi. Sebagai perusahaan besar, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan berbagai bonus dan tunjangan bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini1. Tunjangan KesehatanPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan yang sudah bekerja selama minimal 6 bulan. Tunjangan kesehatan ini mencakup perawatan medis hingga jumlah uang santunan meninggal. Selain itu, karyawan juga dapat mengajukan klaim untuk biaya pengobatan keluarga langsung, seperti pasangan atau Bonus LebaranSeperti perusahaan lainnya di Indonesia, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan bonus lebaran bagi karyawannya. Karyawan yang sudah bekerja selama minimal 1 tahun akan mendapatkan bonus sebesar gaji bulanan. Bonus ini akan sangat membantu karyawan dalam persiapan menyongsong hari raya Idul Asuransi Kesehatan dan JiwaPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan asuransi kesehatan dan jiwa bagi karyawan yang sudah bekerja selama minimal 1 tahun. Asuransi ini mencakup perlindungan medis, termasuk biaya rawat inap dan operasi, serta santunan meninggal dan cacat tetap. Karyawan juga dapat mengajukan klaim untuk biaya pengobatan keluarga Bonus KinerjaPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan. Bonus ini mencakup pemberian uang tunai serta benefit-benefit lainnya. Bonus kinerja ini merupakan bentuk apresiasi atas kerja keras karyawan dalam menjalankan Tunjangan PendidikanPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studinya. Karyawan yang sudah bekerja selama minimal 1 tahun dapat mengajukan tunjangan pendidikan untuk biaya kuliah atau pelatihan lainnya. Tunjangan pendidikan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan keseluruhan, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory memberikan berbagai bonus dan tunjangan yang sangat bermanfaat bagi karyawan. Selain bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, bonus dan tunjangan ini juga bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam bekerja dengan lebih baik. Dengan jangka panjang, bonus dan tunjangan ini juga akan berdampak positif bagi pertumbuhan Karir yang Menjanjikan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactorySaat ini, karir merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam kehidupan seseorang. Banyak orang yang mencari pekerjaan atau kesempatan karir yang menjanjikan, baik dari segi finansial maupun pengalaman. Oleh karena itu, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dapat menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin mencari peluang karir yang PT Mandom Indonesia TbkPT Mandom Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan dan kesehatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan sejak saat itu telah berhasil menjadi salah satu perusahaan kosmetik terbesar di Indonesia. PT Mandom Indonesia Tbk menghasilkan produk-produk perawatan pribadi yang khusus digunakan bagi para pria, seperti produk perawatan rambut, wajah, serta Mandom Indonesia Tbk Second FactoryPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory merupakan pabrik kedua milik perusahaan yang berlokasi di kawasan industri di Bekasi, Jawa Barat. Pabrik ini memiliki luas sekitar meter persegi dan di dalamnya terdapat berbagai mesin-mesin modern yang digunakan untuk memproduksi produk perawatan pribadi. PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory berfokus pada produksi produk-produk perawatan pribadi untuk para pria dan seluruh karyawannya berkomitmen untuk menghasilkan produk terbaik dan berkualitas Karir Menjanjikan di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryUntuk memenuhi kebutuhan produksi, PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory membuka peluang bagi individu yang bersemangat dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dalam tim mereka. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk mengeksplor potensi diri dan mengembangkan karir yang menjanjikan di bidang produksi dan manufaktur. PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory juga memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan sehingga karyawan dapat menjadi lebih berpengalaman dan yang TersediaPT Mandom Indonesia Tbk Second Factory membuka beberapa posisi yang tersedia, di antaranya adalah Operator Mesin, Quality Control, dan Supervisor Produksi. Untuk menjadi seorang karyawan yang sukses di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory, seseorang harus memiliki kompetensi serta keterampilan dalam bidang manufaktur dan produksi pribadi. Selain itu, seluruh karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory harus memiliki sikap yang positif dan bertanggung jawab terhadap diri dan Mandom Indonesia Tbk Second Factory merupakan tempat yang tepat bagi Anda yang mencari kesempatan karir yang menjanjikan di bidang manufaktur dan produksi produk perawatan pribadi. Perusahaan ini memberikan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan mereka serta membantu mencapai tujuan karir di masa depan. Jadi, jangan ragu untuk bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dan bergabung dengan tim yang hebat!Tips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Agar Di TerimaMelamar pekerjaan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory dapat menjadi tugas yang menantang, tetapi dengan panduan yang tepat dan niat untuk berhasil, maka kamu bisa menjadi karyawan di perusahaan ini. PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory adalah perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik. Sebelum kamu memutuskan untuk melamar di perusahaan ini, pastikan kamu telah mengetahui informasi tentang perusahaan, posisi yang kamu lamar, dan apa yang mereka cari dalam Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryBerikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory1. Siapkan Dokumen yang Diperlukan Dokumen yang diperlukan dalam melamar di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory adalah surat lamaran kerja, CV, foto terbaru, dan dokumen pendukung seperti sertifikat dan Cek Lowongan Pekerjaan Cek lowongan pekerjaan yang tersedia di website resmi PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory atau situs karir seperti Jobstreet atau LinkedIn. Pastikan kamu memilih posisi yang sesuai dengan Kirim Lamaran Kirimkan surat lamaran kerja dan CV yang telah disiapkan ke alamat email atau alamat yang sudah ditentukan di lowongan Tunggu Panggilan Interview Setelah mengirim lamaran, tunggulah panggilan interview dari PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory. Jangan lupa periksa email secara berkala untuk memastikan tidak terlewatkan Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second FactoryBerikut adalah tips agar kamu diterima sebagai karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory– Mempersiapkan diri dengan baik sebelum interview, terutama mencari informasi tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. – Berpakaian rapi dan sopan saat interview, dan menjaga sikap yang baik. – Tunjukkan kemampuan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, serta ceritakan pengalamanmu yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. – Jangan lupa tanyakan tentang peluang karir di perusahaan, serta kompensasi dan benefit yang mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips di atas, kamu dapat menjadi karyawan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory yang sukses. Ingatlah selalu untuk memberikan yang terbaik dan mendedikasikan dirimu pada dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory Untuk Semua Lulusan PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang kecantikan dan perawatan pribadi. Kami saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi tertentu, dan kami mengundang para pelamar yang berkualitas dan memiliki semangat yang baik untuk bergabung dengan perusahaan Untuk menjadi pelamar yang memenuhi syarat di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory, ada beberapa kriteria yang harus dipenuhi. Pelamar harus memiliki gelar sarjana di bidang yang relevan dengan posisi yang dibuka oleh perusahaan. Selain itu, pelamar juga harus memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang yang sama atau sesuai dengan posisi yang dibuka. Pelamar juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan tim. Pelamar yang terpilih harus memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan menguasai Microsoft Office. Jika Anda memenuhi semua persyaratan ini dan memiliki semangat yang baik, kami menantikan lamaran PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory mencari karyawan yang berkualitas dan memiliki semangat kerja yang tinggi. Kami mencari orang yang memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu berpikir kreatif. Karyawan yang terpilih harus memiliki kemampuan multitasking dan mampu bekerja di bawah tekanan. Kami mencari orang yang mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan kami dan mampu berkembang bersama kami. Jika Anda memiliki kualifikasi yang kami cari, jangan ragu untuk melamar ke PT Mandom Indonesia Tbk Second yang Dibutuhkan Dalam melamar untuk posisi di PT Mandom Indonesia Tbk Second Factory, pelamar harus menyiapkan beberapa dokumen penting. Salah satu dokumen yang harus disiapkan adalah surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, pelamar juga harus menyiapkan CV yang terbaru beserta foto terbaru. Pelamar juga harus menyiapkan dokumen pendukung seperti transkrip nilai dan sertifikat pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Dokumen pendukung ini akan membantu perusahaan kami mengevaluasi kualifikasi pelamar. Dalam mengirimkan lamaran, pelamar harus mengirimkan semua dokumen dalam format PDF atau Word. Jangan ragu untuk bertanya-tanya jika Anda memiliki pertanyaan tentang syarat dan dokumen yang harus disiapkan untuk melamar ke PT Mandom Indonesia Tbk Second pembangunan pabrik kedua ini, PT Mandom Indonesia Tbk menunjukkan komitmennya untuk terus mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Dengan semakin banyaknya pabrik yang didirikan, perusahaan ini dapat memberikan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar dan turut memajukan sektor industri Indonesia. Selain itu, kehadiran pabrik kedua ini juga memperlihatkan kepercayaan perusahaan terhadap pasar Indonesia yang terus berkembang. Harapannya, di masa depan PT Mandom Indonesia Tbk dapat terus berkontribusi dalam peningkatan ekonomi nasional dan memberikan manfaat bagi semua pihak yang terkait. GajiPT Mandom Indonesia Tbk Gaji rata-rata 4,91 Juta/Bulan Minimum 1,50 Maksimum 20,00 Peringkat Keseluruhan 999+ Terbaik Peringkat Perusahaan 88 Terbaik Tidak ada perubahan 0 Statistik gaji rata-rata diperbaharui 03 April 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Marketing Assistant Manager/Junior Manager 1 Gaji 10,25 Juta/Bulan 9,00 11,50
Gaji PT Mandom Indonesia Tbk – Apakah Anda penasaran dengan kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk? Jika Anda memiliki minat dalam bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri kosmetik, maka informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Mandom Indonesia Tbk pasti akan menarik perhatian Anda. PT Mandom Indonesia Tbk telah lama dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan-karyawannya. Dalam artikel ini, kita akan mengungkap rahasia di balik kisaran gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk yang menggiurkan. Anda akan menemukan berbagai faktor yang mempengaruhi besaran gaji, posisi-posisi yang menawarkan gaji menarik, serta bonus dan tunjangan yang bisa menjadi tambahan menarik bagi karyawan. Jadi, jika Anda tengah berpikir untuk melamar pekerjaan di PT Mandom Indonesia Tbk, atau hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang kisaran gaji yang ditawarkan di perusahaan ini, simak terus artikel ini. Anda akan mendapatkan wawasan yang berharga mengenai gaji PT Mandom Indonesia Tbk dan apa yang membuat mereka menjadi pilihan menarik bagi para profesional di bidangnya. Sudah siap? Mari kita gali lebih dalam dan temukan semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang menarik dan kompetitif! Sekilas Info Tentang PT Mandom Indonesia TbkDaftar Gaji PT Mandom Indonesia TbkBonus dan Tunjangan PT Mandom Indonesia TbkFaktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandom Indonesia TbkCara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia TbkKesimpulan Sekilas Info Tentang PT Mandom Indonesia Tbk Sebelum membahas gaji PT Mandom Indonesia Tbk, mari kita bahas terlebih dahulu profil perusahaan ini. PT Mandom Indonesia Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri kosmetik, parfum, bahan pembersih, dan wadah plastik, telah berhasil mencuri perhatian dengan produk-produk berkualitas yang mereka tawarkan. Dikenal dengan inovasi dan dedikasi mereka terhadap kecantikan dan kesehatan, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama banyak konsumen di seluruh Indonesia. Sejak didirikan, PT Mandom Indonesia Tbk telah memainkan peran penting dalam membentuk tren kecantikan di negara ini. Dengan menggunakan teknologi canggih dan bahan-bahan terbaik, perusahaan ini mampu menciptakan produk-produk unggulan yang memenuhi standar tertinggi dalam industri ini. Sebagai perusahaan yang besar dan terkemuka di bidangnya, PT Mandom Indonesia Tbk memberikan kisaran gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Besar gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang diterima setiap karyawan tentunya akan berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing. Berikut adalah kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk berdasarkan posisi karyawan NoJabatan di PT Mandom Indonesia TbkRata-rata Gaji/bulan Rupiah1Admin CoordinatorRp – Rp AdvisorRp – Rp MarketingRp – Rp MoldingRp – Rp GudangRp – Rp KeamananRp – Rp PabrikRp – Rp ProduksiRp – Rp ITRp – Rp LogistikRp – Rp PemasaranRp – Rp ProduksiRp – Rp Riset dan PengembanganRp – Rp Sumber Daya ManusiaRp – Rp ExecutiveRp – Rp ControllerRp – Rp ProduksiRp – Rp EngineerRp – Rp Control StaffRp – Rp ControlRp – Rp SupervisorRp – Rp Promotion GirlRp – Rp CrewRp – Rp AdministrasiRp – Rp Desain ProdukRp – Rp GudangRp – Rp ITRp – Rp KebersihanRp – Rp KemasanRp – Rp KeuanganRp – Rp Kualitas ProdukRp – Rp LegalRp – Rp LogistikRp – Rp Pelayanan PelangganRp – Rp Pemasaran ProdukRp – Rp Pemeliharaan dan Perbaikan MesinRp – Rp PengirimanRp – Rp PenjualanRp – Rp ProcurementRp – Rp PurchasingRp – Rp Riset dan Pengembangan ProdukRp – Rp Sumber Daya ManusiaRp – Rp TeknisiRp – Rp GudangRp – Rp Perlu diingat bahwa kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk di atas adalah perkiraan dan dapat berbeda setiap karyawannya karena negosiasi antara perusahaan dan karyawan. Bonus dan Tunjangan PT Mandom Indonesia Tbk Selain gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang menarik, perusahaan ini memiliki kebijakan untuk memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa contoh bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk Bonus Kinerja Tunjangan Transportasi Tunjangan Makan Tunjangan Kesehatan Tunjangan Hari Raya Tunjangan Pendidikan Perlu diingat bahwa bonus, tunjangan, dan gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan. Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Gaji PT Mandom Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut adalah bebeberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Posisi dan Tingkat Jabatan Gaji PT Mandom Indonesia Tbk cenderung berbeda antara posisi manajerial dan non-manajerial. Posisi yang memiliki tanggung jawab dan kewenangan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman Kerja Gaji PT Mandom Indonesia Tbk juga bisa dipengaruhi oleh pengalaman kerja karyawan. Pengalaman kerja dapat memperkuat keterampilan dan pengetahuan seseorang dalam pekerjaan tertentu. Kualifikasi dan Pendidikan Tingkat pendidikan dan kualifikasi tertentu juga dapat memengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Gelar akademik atau sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Performa dan Kontribusi Gaji PT Mandom Indonesia Tbk juga bisa dipengaruhi karena performa dan kontribusi karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesuksesan perusahaan biasanya mendapatkan pengakuan dalam bentuk kenaikan gaji atau bonus kinerja. Industri dan Persaingan Faktor eksternal seperti kondisi industri dan persaingan pasar juga dapat mempengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Jika industri sedang berkembang atau perusahaan menghadapi persaingan yang ketat dalam merekrut karyawan terbaik, gaji mungkin lebih tinggi. Kebijakan Perusahaan Kebijakan perusahaan terkait kompensasi dan penggajian juga dapat mempengaruhi tingkat gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Setiap perusahaan memiliki struktur gaji dan kebijakan yang berbeda dalam memberikan kompensasi kepada karyawan. Negosiasi Kemampuan untuk bernegosiasi dalam proses rekrutmen atau evaluasi kinerja juga dapat mempengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Karyawan yang pandai bernegosiasi dapat mencapai kesepakatan yang lebih menguntungkan dalam hal gaji. Cara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Jika berminat untuk melamar kerja di PT Mandom Indonesia Tbk, bisa dilakukan dengan memanfaatkan job portal seperti jobstreet, linkedIn, dsb. Berikut adalah cara melamar kerja di PT Mandom Indonesia Tbk via jobstreet Buka situs Jobstreet dan buat akun Akses situs Jobstreet di dan buat akun pengguna baru jika Anda belum memiliki satu. Isi informasi pribadi Anda dengan lengkap dan unggah CV terbaru. Cari lowongan pekerjaan Gunakan fitur pencarian di Jobstreet untuk menemukan lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Mandom Indonesia Tbk. Gunakan kata kunci yang relevan seperti “PT Mandom Indonesia Tbk” atau jabatan yang Anda minati. Pilih lowongan yang sesuai Telusuri hasil pencarian dan pilih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Baca deskripsi pekerjaan dengan seksama untuk memahami persyaratan dan tanggung jawab yang dibutuhkan. Kirim lamaran Anda Klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply Now” di halaman lowongan pekerjaan yang dipilih. Unggah CV terbaru Anda, tulis surat lamaran yang disesuaikan, dan isi formulir aplikasi yang diminta. Tunggu tanggapan Setelah mengirimkan lamaran Anda, tunggu tanggapan dari PT Mandom Indonesia Tbk. Periksa secara berkala kotak masuk Anda di Jobstreet untuk memeriksa update terkait proses seleksi. Siapkan diri untuk wawancara Jika lamaran Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk wawancara. Persiapkan diri dengan membaca tentang perusahaan, mempelajari posisi yang Anda lamar, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Tampilkan diri yang profesional Saat wawancara, berpakaianlah secara profesional dan tampilkan sikap yang percaya diri dan sopan. Berikan tanggapan yang jelas dan terbuka terhadap pertanyaan yang diajukan. Ikuti proses seleksi Ikuti proses seleksi yang ditentukan oleh PT Mandom Indonesia Tbk, seperti tes kemampuan, asesmen, atau wawancara tambahan yang mungkin diperlukan. Terima penawaran kerja Jika Anda berhasil melewati tahap seleksi, Anda akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Mandom Indonesia Tbk. Pertimbangkan dengan baik sebelum menerima penawaran tersebut. Penting untuk selalu memperhatikan detail dan petunjuk yang diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk dalam proses perekrutan. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang diminta dan menjaga komunikasi dengan baik melalui platform Jobstreet. Baca juga Gaji PT Totalindo Eka Persada Paling Lengkap Kesimpulan Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Sebagai perusahaan terkemuka di industri kosmetik dan perawatan pribadi, PT Mandom Indonesia Tbk memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan-karyawan mereka. Gaji di PT Mandom Indonesia Tbk yang diterima setiap karyawan akan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, kualifikasi, dan faktor-faktor lainnya. Dalam menghadapi proses perekrutan dan negosiasi gaji, penting bagi calon karyawan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dan mengetahui nilai-nilai yang wajar dalam industri tersebut. Melalui artikel ini, diharapkan pembaca dapat mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kisaran gaji di PT Mandom Indonesia Tbk dan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam konteks kompensasi karyawan.
PT Mandom Indonesia Tbk menerapkan budaya "KohDoh" yang berarti secara harfiah "berpikir dan bekerja". Dengan berpikir dan bekerja secara simultan, perusahaan senantiasa melatih ide-ide orisinel dan kreatifitas untuk dapat menghasilkan produk yang atraktif dan bernilai tinggi bagi konsumen.
Industri kecantikan menjadi salah satu industri yang terus berkembang di Indonesia. PT Mandom Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan. Sebagai perusahaan besar, tentu saja gaji dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk menjadi salah satu hal yang menarik perhatian para pencari kerja. Berikut adalah ulasan lengkap mengenai gaji PT Mandom Indonesia Mandom Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969, dan berkantor pusat di Jakarta. PT Mandom Indonesia Tbk memproduksi berbagai produk kecantikan, seperti parfum, kosmetik, dan perawatan pribadi. Produk-produk tersebut dijual dengan merek dagang Gatsby, Pixy, dan Pucelle. Dalam industri kecantikan, PT Mandom Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan terbesar di PT Mandom Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Namun, secara umum gaji yang diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk merupakan gaji yang kompetitif dan layak. Selain itu, PT Mandom Indonesia Tbk juga memberikan berbagai fasilitas yang menarik untuk para karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus Nama PT Mandom Indonesia TbkUpdate Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Semua Posisi Terbaru 2023Syarat Kerja di Nama PT Mandom Indonesia Tbk Untuk Semua LulusanPendidikanKeterampilanPengalaman KerjaFasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Mandom Indonesia TbkAsuransi KesehatanTunjangan Hari RayaBonus KinerjaKesimpulanProfil Nama PT Mandom Indonesia TbkPT Mandom Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969, dan berkantor pusat di Jakarta. PT Mandom Indonesia Tbk memproduksi berbagai produk kecantikan, seperti parfum, kosmetik, dan perawatan pribadi. Produk-produk tersebut dijual dengan merek dagang Gatsby, Pixy, dan Pucelle. Dalam industri kecantikan, PT Mandom Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan terbesar di perusahaan yang besar, PT Mandom Indonesia Tbk memiliki misi untuk menjadi perusahaan kecantikan nomor satu di Asia Tenggara. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada konsumen, serta menciptakan lingkungan kerja yang berkualitas bagi mencapai misi dan visinya, PT Mandom Indonesia Tbk selalu berusaha untuk mengembangkan produk-produk yang inovatif dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga memperhatikan kualitas lingkungan kerja, serta memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik para pencari kerja, informasi mengenai gaji adalah salah satu hal yang penting untuk dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan. PT Mandom Indonesia Tbk menyadari hal tersebut, dan selalu berusaha untuk memberikan gaji dan fasilitas yang layak bagi para karyawannya. Berikut adalah daftar gaji PT Mandom Indonesia Tbk untuk semua posisi terbaru pada tahun 2023PosisiGajiMarketing ManagerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Resources ManagerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Besaran gaji di atas belum termasuk tunjangan dan Kerja di Nama PT Mandom Indonesia Tbk Untuk Semua LulusanBagi para fresh graduate atau lulusan baru, mungkin masih bingung mengenai persyaratan kerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Berikut adalah persyaratan kerja di PT Mandom Indonesia Tbk untuk semua lulusanPendidikanLulusan S1 dari universitas terkemuka di Indonesia atau luar minimal bahasa Inggris dengan baik, lisan dan komputer dan software yang dibutuhkan untuk bekerja dalam tim dan KerjaDiutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 fresh graduate juga dipersilakan untuk Yang Didapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Mandom Indonesia TbkPT Mandom Indonesia Tbk memberikan berbagai fasilitas yang menarik bagi para karyawan, antara lainAsuransi KesehatanPT Mandom Indonesia Tbk menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan tersebut meliputi perawatan rawat inap, rawat jalan, dan operasi jika diperlukan. Selain itu, PT Mandom Indonesia Tbk juga memberikan tunjangan kesehatan rutin setiap Hari RayaSelain gaji bulanan, PT Mandom Indonesia Tbk juga memberikan tunjangan hari raya bagi seluruh karyawan. Tunjangan tersebut diberikan pada saat hari raya besar, seperti Lebaran, Natal, dan Tahun KinerjaPT Mandom Indonesia Tbk memberikan bonus kinerja bagi seluruh karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan. Bonus kinerja tersebut diberikan setiap tahun, dan besarnya tergantung pada prestasi kerja Mandom Indonesia Tbk merupakan perusahaan besar di bidang industri kecantikan. Gaji dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan ini sangat menarik bagi para pencari kerja. Selain itu, persyaratan kerja di PT Mandom Indonesia Tbk juga cukup terbuka untuk semua lulusan. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Mandom Indonesia Tbk tentu saja selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi para karyawan dan konsumen.

GajiStaff Purchasing di Mandom Indonesia Tbk PT. Semua data gaji Mandom Indonesia Tbk PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim.

Gaji PT Mandom Indonesia TbkDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIProfil PT Mandom Indonesia TbkDaftar Gaji PT Mandom Indonesia TbkTabel Gaji PT Mandom Indonesia TbkFasilitas yang di tawarkan PT Mandom Indonesia TbkDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINISyarat Bekerja di PT Mandom Indonesia TbkJam Kerja PT Mandom Indonesia Tbk Gaji PT Mandom Indonesia Tbk – Apa itu gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam akun gaji. Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Banyak orang bertanya tanya “berapa sih gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk?” oleh karena itu, admin web akan menjelaskan dan memaparkan semua infomasi mengenai PT Mandom Indonesia Tbk. Semua informasi ini berdasarkan keterangan HRD PT Mandom Indonesia Tbk loh, jadi infomasi ini bisa 90% valid. Selain tentang gaji kita juga akan memberikan informasi lowongan kerja di PT Mandom Indonesia Tbk yang tertarik bisa langsung cek di bawah ini. DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Profil PT Mandom Indonesia Tbk PT. Mandom Indonesia Tbk TCID bergerak di bidang pembuatan dan perdagangan kosmetik, parfum, bahan pembersih dan wadah plastik. Termasuk bahan utama, mesin dan peralatan untuk pembuatan dan kegiatan pendukung usaha seperti perdagangan impor kosmetik, parfum, bahan pembersih. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada bulan April 1971. Pabrik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 4 Januari 2001. ALAMAT Wisma 46 Kota BNI, Suite 7th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 Central Jakarta DKI Jakarta 10220 TELEPON / FAX +62 21 29809500 / +62 21 29809501 EMAIL corporatesecretary sumber Daftar Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Setelah menjelaskan profil perusahaan, ini waktunya pertanyaan anda terjawab berapa gaji karyawan/pegawai di PT Mandom Indonesia Tbk? Gaji Operator Produksi PT Mandom Indonesia Tbk berada di kisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Mandom Indonesia Tbk Penasaran dengan jabatan lainnya anda bisa simak tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Mandom Indonesia Tbk NO. JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Mandom Indonesia Tbk Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk dibawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk bisa langsung click di bawah ini karena PT Mandom Indonesia Tbk sedang mencari karyawan baru. Good luck !!! DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Syarat Bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk Jika berminat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Jam Kerja PT Mandom Indonesia Tbk Layaknya perusahaan lain, PT Mandom Indonesia Tbk juga punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Mandom Indonesia Tbk dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Mandom Indonesia Tbk Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Nah mungkin itu saja yang dapat admin sampaikan mengenai Gaji PT Mandom Indonesia Tbk dan tunjangan tunjangan yang di berikan karyawan/pegawai menurut keterangan HRD. Mohon maaf apabila ada salah salah kata, sampai ketemu di artikel selanjutnya.
Untukmengintegrasikan semua proses bisnisnya demi peningkatan efektifitas dan efisiensi kinerja perusahaan, PT Kanemochi Indonesia mengimplementasikan solusi SAP Business All In On solusi terintegrasi piranti lunak ERP (Enterprise Resources Planning) yang diperuntukkan bagi perusahaan skala menengah.PT.Kanemochi Indonesia melihat SAP sangat penting untuk diimplentasikan di dalam industri retail. Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 170 reviews sorted by Most recent7 months agopaking barangSunter. to 2 years in the role, former employee8 months agoOperatorMM 2100 Kawasan Cibitung1 to 2 years in the role, former employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Mandom Indonesia TbkClick to rate11 months agoPT mandom indonesiaJul 2022PT mandom indonesialast yearRetail supervisorJan 2022Retail supervisorMEDAN1 to 2 years in the role, former employee2 yearsThe good thingsThe challengesGetting the target and settings and also input the data for selling some the thingsContinue reading2 years agooperator produksiNov 2021operator produksiBEKASI1 to 2 years in the role, current employee2 persons found this helpful2 years agoOperator produksiOct 2021Operator produksiKawasan MM21001 to 2 years in the role, former employee2 years agoKoordinatorJalan putri hijau gedung graha niaga block C7-C8 medan3 to 4 years in the role, former employeeKerja dengan jenjang karir yang cepatThe good thingsTeman kerja dan tim yg solid dalam mengikuti peraturan yang di buat oleh perusahaan ..perusahaaan yg benefit yang selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan setiap tahunnua ... Selalu ada kegiatan training yang di buat dari pusat untuk menambah wawasan dan ilmu yang hrus di terapkan .. Di pimpin langsung oleh tim trainer yg berkualitas dan memiliki skill yang luar biasa untuk membimbing setiap team nya Jenjang karir yang cepat meningkat ..Continue readingThe challengesTantangan yang di hadapi saat bekerja adalah saat kita memiliki masalah dalam barang yang slow moving untuk di jadikan brang yang fast moving agar tidak terjadi penumpukan barang di toko dan exp .. Dan pendeletan SKU di modern market Tidak menumpuk di gudang untuk toko tradisional Lalu menghadapi pihak toko untuk negosiasi penawaran produk yg baru louncing .. Memiliki tim yg sulit kerjasama dalam bekerja ..Continue reading3 persons found this helpful2 years agoOperator ProduksiMar 2021Operator ProduksiBekasi, Jawa Barat1 to 2 years in the role, former employeeSebagai Operator ProduksiThe good thingsHal yang baik yang saya dapat saat bekerja di Indonesia Tbk yaitu saya dapat mengetahui Produksi apa saja yang di hasilkan oleh perusahaan, saya juga dapat mengetahui bagaimana cara kerja di perusahaan, mengetahui cara menggunakan mesin operator dengan baik dan jalannya sebuah produksi harus bekerjasama dengan team untuk mendapatkan hasil produksi yang baik untuk di jual ke masyarakatContinue readingThe challengesKesulitannya yaitu ketika mesin Operator Produksi mati, stock barang tidak sesuai dengan kebutuhan, ada banyak barang yang tidak sesuai dengan standar produksiContinue reading2 persons found this helpful3 years agoOPERATOR PRODUKSINov 2020OPERATOR PRODUKSI3 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment. Q9b4Lc.
  • 809g1yaj8c.pages.dev/284
  • 809g1yaj8c.pages.dev/366
  • 809g1yaj8c.pages.dev/13
  • 809g1yaj8c.pages.dev/275
  • 809g1yaj8c.pages.dev/88
  • 809g1yaj8c.pages.dev/209
  • 809g1yaj8c.pages.dev/159
  • 809g1yaj8c.pages.dev/218
  • 809g1yaj8c.pages.dev/218

    • gaji pt mandom indonesia tbk